167，让人信服
“现在工厂是什么情况，相信大家都知道。是的，我们的工厂陷入了困境，我们制的皂都不及格，我们的皂卖不出去。”
“我们仓库的皂越来越多，堆积成山。但是，卖不出去就是一堆垃圾，换不来钱。没有钱，就发不出工资，就没有福利。我们努力工作是为了什么？为了工资，为了福利，为了更好的生活，当然，也顺便为了国家发展建设......”
“仓库堆积的皂越来越多，大家越来越急，害怕，不安，难过......看着仓库的皂，我们对未来无望，我们害怕失去工作......但是，害怕有用吗？焦急吵闹有用吗？我大声肯定的告诉你们，没有用。”
安荔浓使尽全力喊，激动得脸颊都红了，脖子上的青筋明显，好一会才平复下来。“怎么样才能保住工作呢？怎么样才能让工资越来越高，福利越来越好？”
大家热切的看着安荔浓，希望这个仙女般的小姑娘能给他们指点一条明路。
为什么会相信这个小姑娘有办法？明明那么小，那么稚嫩，看着就像个在宠爱中长大的孩子，不知人间疾苦的小仙女。
年龄比这里很多人的女儿还要小。
为什么会信任？为什么相信她能带着大家走出一条康庄大道？
他们也不知道，就是觉得这小姑娘有文化，说话好听，能说到他们的心里去。
这段时间，他们惶恐不安，但没有人可以依靠，没有人可以信任。突然，出现一个人说有办法，能拯救他们厂，即使这个人和他们心里幻想的英雄很不一样，但他们还是情不自禁的去相信。
因为只有相信才有机会。
“是的，我有办法，但我需要你们。”安荔浓看着众人，语气诚恳，“不需要你们的钱，不需要你们的物，但我想要你们的力气，需要你们齐心合力，需要你们万众一心扭成一股绳......”
“告诉我，你们愿意为了工厂，为了自己的工作，为了自己的未来，而奉献自己的力气吗？你们愿意和制皂厂一期渡过难关吗？”
众人伸长着脖子嚎喊，声音震天，“愿意。”
如果让他们出钱出物肯定没有，但力气，有的是。乡下人，最不缺的就是力气。
“很好。你们很好。”安荔浓眼眶通红，语气激动，“相信我，你们一定会庆幸选择和制皂厂齐步走。那么，我亲爱的家人们，你们愿意听一听我对工厂的规划吗？”
“愿意。”
王厂长看着平时不服安排的刺头们安安静静的听安荔浓说制皂厂的五年计划，感觉见鬼了，问陆天明，“制皂厂的员工什么时候这么听话了？”平时他说一句，这些人就要回怼五六句，他要是敢骂一声，这些人就能集中起来骂他祖宗十八代。
陆天明感叹一声，“声情并茂，有力量的语言能蛊惑人心。让人情不自禁的的信任，像，想演讲家。”
不过，陆天明已经很久很久没有遇到过这样单靠说话就能引导人情绪和思考的人了。现在的人说话多数藏三分，简简单单的一句话就可能被人解读出无数的意思来，所以，有些话只能藏在心口，有些话只能噎在喉咙。
即使有些能说会道的人，也不会如此让人心腔激昂，心情彭拜。安荔浓一个十一岁的小姑娘，却能准确抓住人的心理，然后对症说话。
员工最在乎什么？
工作，工资，福利。
最关心什么？
家人、亲人。
安荔浓明白这些，所以给大家画了一个大饼。明明确确的告诉大家，相信她，有肉吃，有未来。
不相信她？
没有这一切，重新回村里种田。
信不信？
暂时信一次也不会有什么损失。
王厂长还是不太明白，“这些话，我也说过啊。”
陆天明白了他一眼，“你能像安荔浓这样，让大家觉得她是自己人？让大家觉得她是真心为他们着想？”
“感同身受才能让人信服。”
王厂长讪讪，他本就不是能说会道的人。
“她不仅会说话，还会演。”陆天明感叹，聪明的小姑娘。
真的很妒忌安国邦，何德何能有这样聪明能干的女儿。
曾经陆天明疑惑安国邦是如何跑下制皂厂的机器？又是如何让上面同意他在石河村那样偏僻的地方建厂？
陆天明以为是李兵或者安国邦其他的人脉关系，但现在，陆天明觉得和安荔浓有关。自从安荔浓来到石河村后，一向老实低调有些老好人的安国邦就活跃起来了。
脚踏脱谷机，也是上面指定给石河村的。
认真想起来，安国邦和石河村的很多变化都是从安荔浓来了之后。
此时，安荔浓已经和大家说起了制皂厂的规划。
“这就是我们制皂厂的五年计划。现在，就让我们从清理开始。”
因为没有钱，推旧建新是不可能，但清理修整一下还是可以的。
接下来，安荔浓让王厂长安排人清理垃圾、杂草，填平地面上的坑坑洼洼，平时容易积水的地方就铺设上小石头......屋顶上的瓦片也要检查一遍，免得下雨天漏水。
翻新没有钱，刷新也没有钱，但可以把墙壁上的蜘蛛网还有其他的脏东西清理干净，窗户也被贴上新的报纸。
大家在安荔浓的鼓励下热血沸腾干劲十足。虽然有些人过后反应过来，觉得安荔浓是在画大饼，但大家都干了，他们也只能硬着头皮干。
因为安荔浓说了，不想干的，可以把工作让人或者买给其他人。但希望大家不要后悔，因为制造厂在大家的共同努力下肯定会越来越好。
就这样，在大家的努力下，工厂一天一个样。干净、整齐、整洁，让人看着就欣欣向荣，充满希望。
以前，大家看不到希望，整天死气沉沉，但现在一个个容光焕发，双眸带光。
紧接着，安荔浓又划分了生产车间、办公区、仓库、食堂等，而仓库又划分为两个区域，一个是原材料仓库，另一个是成品皂仓库。
“好了。厂房终于像模像样了。”
没有花费一分钱，制皂厂的厂房就有了大变样。
“接下来是提高员工的工作能力水平和素质了......工作守则，车间的行为规范必须有，而且必须遵守。”
不过，具体要求还需要讨论，务必落实到细节。
员工守则、员工规范和员工有关，安荔浓主动询问员工，希望他们各抒己见，听取他们的意见。
守则、规范和福利有关，员工们也高度重视。安荔浓说了，范围员工守则和规范是要被扣工资或者被取消福利的。
所以，大家都积极参与，畅所欲言。
这个时代的人大部分质朴，可能他们有着这样那样的小心思，但大部分人愿意尊重规则，只要立下规则，他们就愿意遵守，就会敬畏规则。
他们无知，他们也朴实。
相对于自由，他们更希望有人管，因为这样会让他们踏实。
询问了制皂厂的员工，又和陆天明还有王厂长商量过后，安荔浓准备了二十多条员工守则，一条一条的讨论，那些必须保留，那些没有必要。
安荔浓不仅和陆天明、王厂长讨论，还和员工讨论，询问他们的意见，删删减减，添添去去，以员工的意见为主。
陆天明和王厂长都不能理解，为什么要在意员工的态度和意见？守则不就是为了更好的管理员工吗？如果都按照员工的意见来，那守则还有什么意义？
安荔浓只说了一句话，“员工守则为员工。”
最后，员工守则只留下十二条。安荔浓写下来，贴在工厂每一个显眼的地方，务必让大家抬头就能看到。
安荔浓想起她读书时候的学生守则、学生日常行为规范，也是贴在黑板的上方，学生抬头就能看到，然后自觉遵守。
安荔浓还担心员工不识字，让人教他们读、背，对规则熟悉才是最能更好的规范行为。
员工守则落实了，接下来就是教大家做皂。
质量，才是工厂生存和发展的根本。
生产，检查，入库，安荔浓规范每一个流程，明确每一个流程的责任人，务必要保证出来的皂高质量。
王厂长和陆天明感叹，“这才是厂长。”王厂长真切的感受到，相对于他，安荔浓更像一个厂长。
如果不是安荔浓年纪太小，王厂长想要立刻退位让贤。
真的太让人信服了。
看着制皂厂逐步走上正轨，陆天明惊讶，然后就是感叹，“英才出少年。”
“就不知道她打算怎么处理仓库里的皂？”
不仅陆天明王厂长，就连制皂厂的员工也好奇，都想要知道安荔浓怎么处理仓库里堆积着的不及格的皂。
－－－－－－题外话－－－－－－
今天只有一更。
么么哒。
明天见。
明天的更新应该在下午。
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