第百十九章 武建业讲述小何的家庭背景，留守儿童长大
小何的家庭出身，决定了他性格的孤僻不合群。寝室休息的时候，胡璀璨问起这个问题，武建业给了回答。
小何自幼父母外出务工，他上学的时候由教书的爷爷监督学习。中学的时候还被同学欺负，没有人帮助他。他不善于跟同学交流，初中还留了一级。高考进入华中农业大学读书，学费是他贷款的，家里就把他生活费管起来的。后来毕业之后，他打工存钱还贷款。
父亲因为身体变差，年龄太大，工厂不要人，他从广东回到武陵山区。多年的积蓄为小何在老家盖了一套房子。现在流行住城里，他们则在农村建房子。小何从事的是农业，不是在深山老林就是交通不便的地方。城市不断的变大，适合的耕地变成了钢筋森林。
“从小没得到父母的关爱，性格成长过程没有得到纠正，走向社会，社会就要教育他。一个情商太低，走不远。他呀！适合到体制内去磨练一下，多吃点亏就知道怎么做人了。我过去也是吃亏上当走过来的。”武建业说的是实话，换过几次工作的他，没人教他如何赢得公司领导和老板的信任。有时候他的想法公司并不会重视，完全按照老板的意图去做，最后失败的很惨。
“体制内确实很磨练人。对于体制内的人来说，通过行政级别的提升和更丰富的行政资源，磨练自我获得更好的实践经验和处事能力。即使没有升迁，不同岗位之间的调动，能够帮助丰富自我体验以更好地提升处事能力。许多政府都在推行的制度性轮岗，其目的就是让人通过换位获得更多的体验。人在体制内倘若只将升迁作为唯一获得个人利益和政治资本的途径，其结果往往都是被虚妄的个人欲望所绑架，终将一无所获。小何进去还是能有作为，有学历摆在那边的。民营企业比较灵活，需要发挥自己的主动性。他抗压力不足，容易动怒。”
“真因为容易发火，去体制内有人教育他。”武建业说道。
日常安排还是由武建业统筹，陆凯军在播种了南瓜之后协助小何管理葡萄园的工作。木垭的夏天亮的比较早，还喜欢下雾。濒临长江，对面就是市北区，往东就是化工区，钢铁城。沧白镇作为水码头的优势早已不在，原先周围居民乘船进城，半边要六个小时。现在修通高速公路，40分钟就进城了。要是自己有车还是挺方便的，随着农业园区的开发建设，周围村镇发展迅猛。各种休闲农庄，合作社，农业企业纷纷建立起来。
徐晨华接管海东农业管理工作，还布局了养殖场在沧白镇。他说沧白镇是他事业的福地，天时地利人和，不大干一场对不起自己那块优秀企业家，江州百强企业的招牌。他是江州优秀企业家，旗下公司管理的非常好，没有出现税务问题和经营风险，更没有拖欠员工的工资。
养殖场位于红花村，整合别人的场子。原来那个老板为了实现上市梦，被熟人骗走了900多万。这其中有700万是她本人的，剩下的是借别人的钱。钱被骗走了，借的钱要还。没得办法她只好把场子对外低价出售。
徐晨华出于战略部署，听信老沈的建议，花钱把这个养殖场整合过来。帮助原来的主人还了这个欠债。场子还是由原来的人经营，铮华农业派人监管。这样公司从种植业跨界到生猪养殖，实现了粮食-生猪-猪粪的循环。
当时生猪出于上涨周期，很多养猪的都赚钱。他心动不已，拿着德林工业园赔偿款部分投资到养殖，部分投资到海东农业，剩下的投资到P2P平台。
武建业不怎么看好他的投资。“P2P风险大得很，一旦崩盘就会影响到其他产业的发展。养猪风险比种植风险还要大，农产品价格行情摸不准就要亏钱。”
蒲萄不这么认为：“徐总投资很少失手啊！进入农业这么多年，没听说他亏呢。集团这么多财务精英把关，肯定没得什么问题。”
“还精英呢！地里长得什么都分不清楚呀！养猪套路更多，技术员吃点回扣太容易了。把饲料拿去卖了进入个人腰包很正常啊！每个养殖场多少头猪，吃多少粮食，不来现场核算谁清楚啊！就像我们采购有机肥，要是动一下手脚谁看得到。钱虽然是转给别人，我同样可以让别人回钱到我这边。”武建业是过来人。这些问题他还是看的清楚，只是老板豪爽不在乎一时的亏损和赚钱。
“你不要乱说啊！让程兆邻知道不好了。”蒲萄还是有点忌惮程兆邻的存在。这个傻不拉几的小伙子在项目上，完全是集团派来的监工。后期忙碌的时候还是给他派活才行。
为了销售有序进行，集团财务部还专门制定销售办法。程兆邻和蒲萄，武建业去参会，张晓明作为财务总监主持会议。他说海东项目今年正式进入收获期，徐总很重视今年的销售。要我们制定一个合理的方案，该办法六易其稿，是团队智慧碰撞的结果。5月初由财务部草拟文本，蒲总对初稿做了修改并一直督导此项工作的推进。在各部门就修改后的初稿征求意见的同时，汪经理从销售内控版块表达自己的疑问并专程到项目做初步沟通探讨。此次会议是贯彻4月22日农业公司《第二季度重点工作推进会》会议精神，完善海东农业农产品销售管理制度，全力推进2015年葡萄园销售的重要工作之一。
鉴于目前农业团队人手少任务重的情况，为了提高工作效率，我们打破常规，分工不分家，因为大家专业背景、部门职能不同，对同样的事物有不同的看法。正所谓：“话不说不清，理不辨不明。”经过一个多月的磨合明辨，分歧逐步缩小，最终大家为做好今年的葡萄销售达成了共识，此次会议也达到了我们的最终目的，相信农业团队今年会在葡萄销售中再创佳绩！
会议从上午10点开始，下午2点结束，历时5小时。与会者对农产品销售将会遇到的各种问题提出讨论，最终参会各部门达成一致意见，初步规范了农业公司农产品销售的管理制度。
因我们农产品销售会出现采摘销售，现款销售，库存销售，赊销及免收赠送等情况，管理办法中增加了对上述情况的诠释。对单据传递及业务流程问题，胡总提出自己独特看法后启发了大家的思路；蒲总对存在的表述歧义予以纠正，丰富了该办法的文字内涵；武建业则对销售流程进一步优化提出修改意见，加深了与会者对农产品销售工作的认识，汪经理充分根据大家的意见对文本逐一修正。
下午开完会，程兆邻回西城陪媳妇。他跟媳妇说后面的时间下山更少了。销售旺季，他没有什么时间下来，要坚守在一线督促销售。
“你们这个公司有点恼火，人太少效益还不好。”媳妇有点看不上他这份工作。
“每月按时发工资就不错了，谁不想单位能赚钱啊。亏损的企业肯定不会长久啊。”程兆邻对公司的发展充满信心。他扎根在山上，就是希望在有限的时间完成自己的职称考试，不能长期这么耗下去没有一点水平。
“但是你休息的时间很少啊！进一趟城不容易，换好多次车哟！”
“好在轻轨修道了江南新城，我在那边换乘班车还是比较方便。”
“你喜欢做这个，我没有办法。我还是希望能在江州安家，我才不想回到你们老家，那种环境我过不惯。”媳妇认真的说道。
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